2010年9月7日，龙8集团人力资源战略研讨会在集团总部召开。会议围绕集团公司“三五”战略规划，紧扣“树立人才唯先理念，引进培养并举，形成人才梯队化”主题，对开拓人力资源管理思路，吸收行业先进管理经验，为“三五”战略规划提供人力资源保障进行了深入研讨。

会议特邀北京阿兰人力资源咨询公司总经理周兰女士、《医药经理人》杂志常务副社长兼总编辑谭勇先生、南昌大学经济与管理学院院长尹继东教授、江西财经大学现代商务研究中心主任黄建军教授、中国江西人力资源市场副主任王涵女士等专家参会指导。曹克副董事长等集团领导出席了会议。集团人力资源系统相关人员及集团总部各部门、子公司有关负责人参加了会议。

曹克副董事长在会议结束时做了总结性发言。指出：随着发展步伐的加快，企业对人才的需求将越来越大。集团人力资源系统要深入贯彻落实井冈山会议精神，进一步做好人才引进、培养和激励工作，博采众长，广开渠道，加强与省内外高等院校和政府服务部门的合作，开拓人力资源管理思路，吸收行业先进管理经验，加快做好人才梯队建设。确保人力资源管理能够支撑集团战略规划的顺利展开，为全面实现集团三五规划的宏伟蓝图做出新的贡献。