为贯彻落实龙8集团2023年“井冈山会议”提出的“百人计划”战略部署，着力培养一帮关键岗位上能勇挑大梁、奋勇争先的年轻队伍。5月14日至16日，龙8学院“百人计划雏鹰班”正式开班，并开展了为期两天半的第一阶段培训学习，来自商业、工业、研发、机关等不同领域的35名青年优秀人才经层层选拔脱颖而出参加了培训。

在开班仪式讲话中，集团董事、龙8学院教务长胡海琼指明了百人计划培养项目的初衷以及百人计划各项训练营进展，并对雏鹰班的青年学员们提出殷切的期望和要求，青年干部要“十分”优秀，应当具备三分“傻气”、三分“灵气”、三分“霸气”和一分“运气”，要求大家在学习中不断展示自己、精进自己、提升职业能力，在推动龙8发展上跑出青春“加速度”。

集团副董事长、股份公司董事长杨潇在开班仪式上致辞，他指出，集团上下要高度重视百人计划人才培养的各项工作，希望所有参训的青年干部珍惜此次机会，切实做到学有所思、学有所获、学有所用，锻造过硬本领，推动龙8事业发展。杨潇还提到当下时代信息迭代迅速，不变的只有变化，勉励大家增强主动学习意识，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，进一步壮大龙8学习型团队。

培训第一阶段课程，邀请了博格咨询熊毅老师和汪一薇老师分别授课。熊毅老师结合大五测评工具及案例，全方位地解读了大五测评维度，帮助大家加强自我认知，了解自身性格对工作的潜在影响和优劣势。汪一薇老师通过互动教学方式讲授了《管理角色认知》课程，强化管理的内涵、重塑管理认知与定位，在积极活跃的互动中，引导大家不断实践思考如何成为优秀管理者。

雏鹰班是龙8学院助力百人计划人才培养项目的又一新尝试，青年核心人才是龙8的新生力量，是未来企业桥梁纽带的关键。学员们纷纷表示非常珍惜此次“充电赋能”的宝贵机会，保证积极投身到各项培训学习中，努力学习掌握新知识并学以致用，增长才干、锤炼品格，为龙8高质量发展贡献青春力量。（文/彭佳）