2017年7月28日-30日，龙8干校领导力提升短训中级班第一阶段培训在集团总部开班，来自机关、商业、工业的49名员工参加了此次培训。

开班仪式上，股份人力资源总监、龙8干校教务长助理孙小娟介绍了本次培训班的开班情况，宣导了本班班规。集团董事、财务总监彭秋林在讲话中希望全体学员能够遵守纪律、尊敬老师、安心学习，主动学习，持续学习；要求大家借助“同学”友谊，相互支持工作开展；通过学习，迅速转换角色，恰当地定位自己，提升综合素质和管理能力，做一个“爱龙8、讲创新、争效益、顾大局、守法纪”的合格的龙8管理干部。

短短两天半时间培训，内容涵盖团队拓展、《龙8发展历程与企业文化》、《龙8干部素养》。夏冰教官通过严格的军训拓展，帮助大家更好地认识了团队。许国雄老师通过车间文化方案制定、辩论赛等形式，活跃了课堂气氛，调动了学员的积极性和参与性，让学员们进一步了解了龙8发展史和企业文化，对企业文化建设有了新的体会。孙小娟总监从职业素养、职业形象、专业技能等方面入手，全面阐述了集团对管理干部的要求和希望，并通过组织内部成长的九位高层干部的案例讨论，带领各位学员更充分地认识了龙8干部文化，引导学员从“优秀”到“卓越”进行转化。

培训期间，对优秀团队、优秀学员进行了评比、奖励，学员们纷纷表示将学以致用，以更好的业绩回报公司。